Texte sollten im Wiki und nicht in Word erstellt, werden -langsam wird kindisch seibert
Es sollte als „No-brainer“, als etwas, das auf der Hand liegt, angesehen werden, dass Informationen und Texte im Wiki erstellt, geteilt und bearbeitet werden. Es gibt keine guten Argumente dagegen. Trotzdem nutzen auch Profis häufig weiterhin die E-Mail – und erschweren dadurch die Unternehmenskommunikation und machen sie ineffizient. Im Grunde ist es ein bisschen wie mit der Disziplin bezüglich Sport und guter Ernährung: Die Förderung der Gesundheit ist weithin anerkannt. Die Umsetzung ist dennoch keineswegs überall konsistent und konsequent.
Ich habe das Blog von Seibert immer mal wieder gern gelesen. Zwar sind die etwas Confluence hörig, was aber als Solution Provider nicht ungewöhnlich ist. Aber solche Beiträge sind dann doch etwas kindisch. Dieses Niveau haben auch unbedarfte Naturen wie Vorstände und Geschäftsführer erreicht. Schade um die Bytes.
„Rauchverbot – Jeder zweite Arbeitnehmer findet rauchende Kollegen faul“ - So ein Quatsch
Die meisten Arbeitgeber sehen das sogar noch drastischer. So gibt jeder zweite Arbeitgeber (50 Prozent) fixe Pausenzeiten vor, um allzu häufige Rauchpausen zu vermeiden. Fünf Prozent der Befragten geben an, sogar ein generelles Rauchverbot im Unternehmen erlassen zu haben. Nur etwas mehr als ein Drittel (36 Prozent) der Arbeitgeber zeigte Vertrauen in die Mitarbeiter und überlässt ihnen, sich ihre Rauchpausen selbst einzuteilen. In rund jedem elften Unternehmen (9 Prozent) steht es Mitarbeitern sogar frei, an ihrem Arbeitsplatz dem blauen Dunst zu frönen.
Ich habe bislang bei jedem Arbeitgeber zwischen 9 und 10,5 Stunden am Tag gearbeitet. Da teile ich mir dann auch mal die eine oder andere Zigarette zu. Zwei Dinge lerne ich aber aus dem Post:
1. Sind wir in der modernen Arbeitswelt noch lange von einer rein auf Ergebnissen orientierten Kultur entfernt.
2. Vergessen Arbeitgeber gern die Veränderung in der Arbeitswelt. Medizinisch betrachtet fallen nämlich Raucherpause und empfohlene Pause von der Bildschirmarbeit, um Augen und Gelenke zu entlasten, meist gut zusammen.
Why Companies Should Make Employees Take Naps | Fast Company
If encouraging employees to take a half hour nap means they can be two or three times as productive over the subsequent three hours--and far more emotionally resilient--the value is crystal clear. It's a win-win and a great investment.
Das habe ich schon immer gesagt. Schade, dass sich diese Position in Deutschland wahrscheinlich nie durchsetzen wird. Aber jeder, der bereits einmal zu Hause gearbeitet hat, wird die Erlebnisse des Autors bestätigen können.
Entwurf für Hartz-Gesetz: Leyen-Ministerium räumt Zahlenpanne ein
auf deutsch: gut bezahlte bürokräfte im öffentlichen dienst sind zu dämlich, eine handvoll zahlen unfallfrei zwischen einem excel-blatt und einem word-dokument hin- und herzukopieren. dass sie eine (durchaus triviale)
Das ist mein Lieblingskommentar der Woche. Der User hat mit dieser Einleitung so was von recht. Natürlich stand vorher fest, was am Ende rauskommen sollte. Dass dann aber Bürokraten wirklich zu dämlich sind, mit Office Programmen umzugehen, ist schon peinlich. Ich habe vor knapp einem Jahr eine Reportage über einen ehemaligen Manager gesehen, der auch Hartz IV bekam und jeden Job gemacht hätte, wenn ihn nur einer nicht für überqualifiziert gehalten hätte. Der machte den Eindruck, als ob er das gekonnt hätte.
Tja, schade Techcrunch
I’m very pleased to announce that we have acquired TechCrunch. Details are in the press release below, and I’m sure founder Michael Arrington will have a few words to say as well. This is a great compliment to our continued investment in world class content.
link: TechCrunch
Wenn AOL seine Tradition fortsetzt, hat es sich dann ja was mit Tecchrunch. Michael Arrington macht Kasse, was er nach so viel Arbeit sicherlich verdient hat, und seine Mitarbeiter können schon mal mit dem Zittern anfangen. Schade…
Strategien für den Einsatz von Social Media existieren in rund der Hälfte der Unternehmen - börsennotierte Unternehmen sind hier besonders weit. Bei genauerer Betrachtung fehlten dennoch in den meisten Organisationen Know-how und Voraussetzungen, schreiben die Studienautoren.
link: Studie mit Mängelliste: Unternehmen fehlt Social-Media-Strategie - CIO.de
Verwundert das? Selbst “Social Media Berater” rennen häufig einfach planlos durch die Gegend. Es hat oft den Anschein, als sei in diesem Fall “dabei sein” wirklich alles.
gimpbox - Project Hosting on Google Code
Bis die Entwickler die Multi-Fenster Umgebung geändert haben, hilft dieser kleine Wrapper weiter.
Matt Garrett » Blog Archive » 10 Productivity Tips
Matt verrät eigentlich nichts, was wirklich neu ist, aber die Zusammenfassung macht es.
