Die meisten Arbeitgeber sehen das sogar noch drastischer. So gibt jeder zweite Arbeitgeber (50 Prozent) fixe Pausenzeiten vor, um allzu häufige Rauchpausen zu vermeiden. Fünf Prozent der Befragten geben an, sogar ein generelles Rauchverbot im Unternehmen erlassen zu haben. Nur etwas mehr als ein Drittel (36 Prozent) der Arbeitgeber zeigte Vertrauen in die Mitarbeiter und überlässt ihnen, sich ihre Rauchpausen selbst einzuteilen. In rund jedem elften Unternehmen (9 Prozent) steht es Mitarbeitern sogar frei, an ihrem Arbeitsplatz dem blauen Dunst zu frönen.
Ich habe bislang bei jedem Arbeitgeber zwischen 9 und 10,5 Stunden am Tag gearbeitet. Da teile ich mir dann auch mal die eine oder andere Zigarette zu. Zwei Dinge lerne ich aber aus dem Post:
1. Sind wir in der modernen Arbeitswelt noch lange von einer rein auf Ergebnissen orientierten Kultur entfernt.
2. Vergessen Arbeitgeber gern die Veränderung in der Arbeitswelt. Medizinisch betrachtet fallen nämlich Raucherpause und empfohlene Pause von der Bildschirmarbeit, um Augen und Gelenke zu entlasten, meist gut zusammen.
